Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dasar hubungan industrial dalam konteks ketenagakerjaan di Indonesia. Melalui platform modul pembelajaran mandiri yang interaktif, peserta akan mempelajari struktur, prinsip, aktor, serta mekanisme terkait dengan hubungan industrial yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pelatihan ini cocok bagi ASN, praktisi HR/IR, mediator hubungan industrial pe...
Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dasar hubungan industrial dalam konteks ketenagakerjaan di Indonesia. Melalui platform modul pembelajaran mandiri yang interaktif, peserta akan mempelajari struktur, prinsip, aktor, serta mekanisme terkait dengan hubungan industrial yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pelatihan ini cocok bagi ASN, praktisi HR/IR, mediator hubungan industrial pemula, maupun pihak yang ingin memperdalam wawasan terkait hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan di tempat kerja.
Yang akan dipelajari 5 Materi
Daftar materi:
PDF: 1. Dasar Dasar Hubungan Industrial
PDF: 2. Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja
PDF: 3. Peraturan Perusahaan
PDF: 4. Perjanjian Kerja Bersama
PDF: 1. Struktur Skala Upah
PDF: 2. Upah Minimum
PDF: 3. Perlindungan Upah Bagi Pekerja
PDF: 1. Lembaga Kerjasama Bipartit
PDF: 2. Lembaga Kerjasama Tripartit
PDF: 3. Organisasi Pengusaha
PDF: 4. Organisasi Pekerja (Serikat Pekerja/Serikat Buruh)
PDF: 1. Sistem Jaminan Sosial Nasional
PDF: 2. Jaminan Sosial Tenaga Kerja
PDF: 3. Kesejahteraan Pekerja
PDF: 1. Melakukan Negosiasi
PDF: 2. Melakukan Partisipasi Dalam Proses Perundingan
PDF: 3. Memfasilitasi Penyelenggaraan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
PDF: 4. Mengelola Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
PDF: 5. Menganalisis Kasus Perselisihan Hubungan Industrial
